Zitat zur Zeit

So­lan­ge die Exis­tenz­si­che­rung an die Be­din­gung der Er­werbs­ar­beit ge­bun­den ist, ist die Ver­fü­gung über einen Ar­beits­platz, der si­cher den ei­ge­nen Le­bens­un­ter­halt ge­währ­leis­tet, eine Voraus­set­zung für die Teil­nah­me an der de­mo­kra­ti­schen Wil­lens­bil­dung. Ga­ran­tier­te Be­schäf­ti­gung, ein Min­dest­lohn für die ge­leis­te­te Ar­beit und eine ent­spre­chen­de Aus­gleichs­zah­lung bei un­ver­meid­li­cher Ar­beits­lo­sig­keit müss­ten dafür Hand in Hand gehen. Um aber tat­säch­lich wirt­schaft­lich un­ab­hän­gig zu sein, be­darf es auch der Mit­be­stim­mung über die Be­din­gun­gen der Ar­beit. Bleibt dies aus, man­gelt es den Be­schäf­tig­ten an Ver­trau­en dar­auf, ihr Wille be­sit­ze ir­gend­ei­ne Wirk­sam­keit in Hin­blick auf Ent­schei­dun­gen über die Ge­stal­tung der so­zia­len Um­stän­de. Wer nicht be­reits in Un­ter­neh­men oder Be­hör­den ge­lernt hat, dass seine Stim­me bei Be­schlüs­sen Ge­wicht hat, wird auch im Zu­sam­men­hang de­mo­kra­ti­scher De­li­be­ra­tio­nen nicht die Hoff­nung hegen, die ei­ge­ne Stim­me würde ge­hört und bei der Ur­teils­fin­dung be­rück­sich­tigt. Ohne Mit­spra­che­recht am Ar­beits­platz haben die Be­schäf­tig­ten kein Ver­trau­en in die Gel­tungs­kraft ihrer po­li­ti­schen Über­zeu­gun­gen.